Александр Куртапов
Основатель и управляющий партнёр
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ БИЗНЕСУ
Корпоративные споры
Ведём споры о корпоративном контроле, решениях органов, долях, ответственности директора и доступе к информации. Сначала определяем, чьё право нарушено и какой способ защиты восстановит управление или имущественный результат.
Объём, стоимость и порядок оплаты согласуем до начала работы по поручению.
Изменился контроль над обществом
Проверим основание записи ЕГРЮЛ, решения и сделки с долей. Отдельно определим срочные меры для сохранения управления.
↗
Решение принято без вас
Сверим уведомление, повестку, кворум и голоса. Затем установим, какое право и последствие нужно исправить.
↗
Компании причинён ущерб
Разделим требование общества и личное право участника. Проверим эпизод, размер ущерба и ответственность директора.
↗
Команда Imperius
За задачу отвечает согласованная команда Imperius. До начала работы называем ответственного юриста, границы поручения, сроки и порядок связи.
Дарья Драничникова
Начальник 2-го отдела
Оксана Гусарова
Начальник 1-го отдела
Из нашей практики
Судебные дела команды Imperius
Увеличить акт ↗ А40-333170/25-52-2584
Отбили требование о преддоговорных убытках
Суд отказал во взыскании 979 200 ₽ за отказ подписать договор.
Читать кейс ↗
Увеличить акт ↗ А41-82334/2024
Защитили мировое соглашение
Суд отказал во взыскании 2 млн ₽ и оспаривании мирового соглашения.
Читать кейс ↗1 / 2
КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО · КОНТРОЛЬ И АКТИВЫ
Корпоративные споры: от нарушенного права к исполнимому решению
Одинаковый конфликт может требовать оспаривания решения, возврата доли, взыскания убытков или доступа к документам. Ошибка в способе защиты теряет время.
Какие дела относятся к корпоративным спорам
К ним относятся конфликты о создании и управлении обществом, участии, долях, решениях органов, ответственности руководителей и корпоративных сделках. Корпоративные споры начинаются с определения нарушенного права и надлежащего истца. Общий раздел помогает выбрать между оспариванием решения, требованием документов, возвратом доли, взысканием убытков и защитой сделки.
Определяем заявителя, ответчика, право общества и личное право участника, чтобы не смешивать разные требования. Для каждого требования устанавливаем носителя права, компетентный орган и лицо, обязанное восстановить нарушение. Способ защиты проверяем по ожидаемому исполнению: какая запись, сумма, доля либо управленческое полномочие изменятся после решения.
Как выбрать способ защиты
Способ должен восстанавливать конкретное положение: запись о доле, действительность решения, имущество общества, доступ к документам или денежный убыток. Не каждое связанное требование нужно разделять: соединение допустимо, когда требования взаимосвязаны и совместное рассмотрение помогает восстановить право.
Перед иском проверяем, исполнит ли выбранное решение практическую цель клиента и какие регистрационные действия потребуются. Решение о соединении принимаем после проверки состава сторон, доказательств и практической цели, а не по одному названию спора.
ЕГРЮЛ и реальный корпоративный контроль
Запись реестра важна, но спор часто зависит от основания её внесения: решения, договора, нотариального действия или судебного акта. Запись ЕГРЮЛ подтверждает публичное состояние реестра, но право на долю и полномочия могут зависеть от оспариваемого основания записи.
Сохраняем цепочку документов и даты, а при риске дальнейших изменений оцениваем адресный запрет регистрационных действий. Поэтому регистрационный и материально-правовой маршруты согласуются, однако обращение в ФНС не заменяет корпоративный иск.
Решения собраний и органов управления
Проверяем компетенцию, уведомление, повестку, кворум, голоса и влияние нарушения на итог. Формальный дефект оценивается вместе с последствиями. При риске затруднения исполнения будущего судебного акта или причинения значительного ущерба заявителю оцениваем необходимость адресных обеспечительных мер. Для ООО проверяем специальный порядок созыва, компетенцию и голоса; правила акционерного общества на эту модель не переносим.
Отдельно анализируем одобрение крупных и заинтересованных сделок и поведение участника после решения. Последствия решения анализируем отдельно: смена директора, совершённая сделка или новая запись могут потребовать дополнительных требований. Для каждого последствия указываем отдельного ответчика и требование, если одной отмены решения недостаточно для восстановления положения.
Корпоративная доказательственная карта
В карту входят уставы, списки участников, протоколы, нотариальные материалы, переписка, ЭДО, банковские документы и спорные договоры. По ответственности директора собираем конкретный эпизод, доступную на дату информацию, конфликт интересов, ущерб и причинную связь.
Каждый документ связывается с полномочием, решением, вредом или знанием стороны; лишний массив не заменяет доказательство. По доступу к информации формируем перечень документов, период, корпоративную цель запроса, доказательство получения и содержание ответа общества.
Обеспечительные меры
Запрет должен сохранять предмет спора и не парализовать общество. Обосновываем риск конкретной регистрационной записи, сделки или отчуждения актива. Обеспечительная мера должна быть связана с предметом иска, соразмерна риску и сохранять обычную деятельность общества настолько, насколько это возможно.
Проверяем соразмерность, исполнимость и возможное встречное обеспечение. Вместо общего запрета предлагаем конкретное ограничение на запись, долю, сделку или актив, который может выбыть до решения. Риск подтверждается выписками, проектом решения, перепиской или документами по конкретной операции.
Корпоративное урегулирование
Переговоры могут сочетать изменение управления, выкуп доли, передачу активов и взаимный отказ от требований. Корпоративные споры завершаются регистрационным, имущественным или управленческим результатом. Условия урегулирования могут объединять выкуп, изменение управления, передачу документов и прекращение требований.
До подписания проверяем, какие согласия и корпоративные одобрения необходимы с учётом условий соглашения, закона и устава. Закрепляем порядок расчётов и контроль исполнения в переходный период. Каждый этап получает срок, документ подтверждения и последствие нарушения; иначе соглашение переносит конфликт на стадию исполнения. Моделируем, кто и в какой момент передаёт долю, документы, деньги и доступы.
Первичный письменный анализ
Передайте устав, выписку ЕГРЮЛ, протоколы, документы по долям и активам, финансовые материалы, переписку и судебные акты. Эти данные позволяют разделить утрату контроля, решение без участия и ущерб обществу как самостоятельные юридические задачи.
В справке фиксируем нарушенное право, срочные риски, доказательства и рекомендуемый маршрут. Корпоративные споры получают отдельный календарь: сроки оспаривания решения, взыскания убытков и получения документов могут начинаться в разные даты.
Сначала определяем предмет корпоративного спора
Сопоставляем устав, ЕГРЮЛ, протоколы, сделки и фактическое управление. Письменная справка показывает надлежащий способ защиты; претензию и суд оформляем отдельно.
Обсуждаем задачу и документы
Выясняем задачу компании, требования другой стороны и ближайшие сроки. До подготовки справки согласуем её объём, стоимость и порядок оплаты.
Готовим справку и обсуждаем дальнейшие действия
В справке разбираем требования, доказательства, риски и возможные действия. Объясняем, что подтверждено документами и чего не хватает для позиции.
Обсуждаем выводы и целесообразность дальнейшей работы. Если предлагаем сопровождение, называем его объём, стоимость и порядок оплаты. Вы решаете, поручать ли нам следующий этап.
Показываем обезличенный пример справки по спору о поставке. Он подтверждает формат анализа, а не результат по другой ситуации.
Сведения о деле удалены.
Берём выбранную работу на себя
После обсуждения справки отдельно заключаем договор на выбранное действие или сопровождение. Фиксируем состав работы, срок, стоимость и порядок оплаты. Получение справки не обязывает заказывать дальнейшую работу.
Личный контакт
Александр Куртапов
Позвоните или напишите напрямую — выберите удобный канал.
Канал Imperius
Telegram-каналПрактика, риски и разборы для бизнеса