
Александр Куртапов
Основатель и управляющий партнёр
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ БИЗНЕСУ
Выстраиваем корпоративные решения бизнеса: полномочия органов, протоколы, сделки с долями, крупные и заинтересованные сделки, права партнёров и документооборот. Подключаемся к отдельному проекту или регулярной работе.
Объём, стоимость и порядок оплаты согласуем до начала работы по поручению.
За задачу отвечает согласованная команда Imperius. До начала работы называем ответственного юриста, границы поручения, сроки и порядок связи.

Основатель и управляющий партнёр

Начальник 2-го отдела

Начальник 1-го отдела
Из нашей практики
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ · БИЗНЕС
Работа полезна, когда решения можно подтвердить, полномочия понятны, а соглашения собственников учитывают конфликт и изменение бизнеса.
Юрист сопровождает органы управления, изменения капитала, сделки с долями, одобрения, договорённости собственников и раскрытие информации. Корпоративный юрист для бизнеса согласует документы с реальной системой полномочий. В проектном формате юрист готовит конкретное изменение, сделку или комплект решений с определённым результатом и сроком.
Границы проекта фиксируются по компаниям, органам и ожидаемым решениям. При регулярном сопровождении действует календарь органов, лимиты запросов, ответственные лица и постоянное обновление корпоративного архива. Проект заканчивается конкретным продуктом, а абонентская модель обеспечивает повторяющийся процесс согласований и контроля сроков.
Проверяем компетенцию, кворум, большинство, ограничения директора и способы подтверждения решений. Устав проверяем по реальным органам и распределению полномочий, не добавляя сложность, которой компания не будет пользоваться. Для группы учитываются документы каждой отдельной компании. Для проектной задачи заранее определяем одно корпоративное событие и комплект документов, который должен быть готов к указанной дате.
Устав согласуется с фактической структурой и корпоративным договором, чтобы документы не противоречили друг другу. Изменение устава сопровождается решениями, нотариальными и регистрационными действиями, а также обновлением внутренних положений. Новая редакция сверяется с данными действующего реестра.
Закрепляем голосование, финансирование, назначение руководителей, transfer restrictions, выход, deadlock и ответственность. Корпоративный договор регулирует отношения его сторон: голосование, финансирование, отчуждение долей, тупики и выход. Права общества и третьих лиц сохраняются отдельно.
Механизмы должны быть исполнимыми и учитывать обязательные нормы и права самой компании. Механизмы моделируем на конкретных сценариях, чтобы формула цены, срок и порядок уведомления оставались исполнимыми. Расчёт проверяется на нескольких возможных датах выхода. При постоянной работе матрица обновляется при смене структуры группы, руководителей и внутренних лимитов.
Формируем календарь, уведомления, материалы, бюллетени, протоколы и контроль исполнения. Корпоративный юрист для бизнеса проверяет решение до подписания и регистрации. Для собрания готовим повестку, уведомления, материалы, бюллетени и способ подтверждения решения; после него контролируем исполнение.
Сложные решения сопровождаются пояснением рисков и требуемых одобрений. Регулярный календарь снижает риск пропуска обязательного годового решения и несогласованности документов разных компаний группы. Проекты решений готовятся до начала созыва, чтобы срок уведомления не расходовался на исправление юридической конструкции.
Определяем пороги, заинтересованность, полномочия и орган одобрения до подписания. Порог крупной сделки и заинтересованность считаем на актуальной бухгалтерской базе и фактах связи сторон. Связь сторон подтверждается по фактическим обстоятельствам сделки. Корпоративный договор связывает его стороны, но не заменяет компетенцию органов и обязательные процедуры устава.
В решении раскрываем существенные условия, а документы храним вместе с подтверждением уведомления и голосования. Решение об одобрении содержит существенные условия и достаточно определённый предмет, а архив сохраняет материалы, раскрытые голосующим.
Матрица полномочий связывает устав, банковские права, доверенности и внутренние лимиты. Матрица полномочий согласует устав, доверенности, банковские права, внутренние лимиты и договорные подписи. Формат отчётности заранее закрепляет срок ответа, ответственного юриста и перечень решений, которые клиент принимает самостоятельно.
При смене руководителя организуем передачу дел, доступов и уведомление контрагентов. При смене директора старые доверенности, электронные подписи и банковские доступы проверяются по отдельному чек-листу. Акт передачи перечисляет носители и состояние архива, чтобы новый руководитель мог подтвердить получение информации.
Готовим решения и формы для изменений участников, капитала, адреса, директора и устава, проверяем нотариальный маршрут. Корпоративный юрист для бизнеса фиксирует исполнение принятых решений. Регистрационный проект заканчивается сверкой записи ЕГРЮЛ и обновлением банка, ЭДО, лицензий, доверенностей и шаблонов договоров.
После регистрации сверяем ЕГРЮЛ и внутренние документы, чтобы изменение реально заработало. Регулярное сопровождение дополнительно отслеживает дальнейшие сроки и связанные решения группы. Внутренний календарь связывает регистрацию с уведомлением банка, контрагентов и владельцев информационных систем.
Передайте схему группы, уставы, список участников, корпоративные договоры, положения, доверенности и календарь планируемых решений. Первичный анализ определяет, нужен ли разовый проект или постоянный корпоративный контур; объём и отчётность различаются. Для каждого формата заранее задаётся измеримый результат.
Письменная справка даёт карту пробелов и приоритетов. Проект внедрения заканчивается согласованным комплектом документов; регулярное сопровождение оформляется отдельно и работает по календарю, лимитам запросов и ответственным лицам. В каждой модели заранее определяются канал запросов и срок ответа.
Собираем устав, структуру группы, органы, доверенности и текущие проекты. Письменная справка определяет пробелы и приоритеты; внедрение согласуем отдельно.
Выясняем задачу компании, требования другой стороны и ближайшие сроки. До подготовки справки согласуем её объём, стоимость и порядок оплаты.
В справке разбираем требования, доказательства, риски и возможные действия. Объясняем, что подтверждено документами и чего не хватает для позиции.
Обсуждаем выводы и целесообразность дальнейшей работы. Если предлагаем сопровождение, называем его объём, стоимость и порядок оплаты. Вы решаете, поручать ли нам следующий этап.
Показываем обезличенный пример справки по спору о поставке. Он подтверждает формат анализа, а не результат по другой ситуации.
После обсуждения справки отдельно заключаем договор на выбранное действие или сопровождение. Фиксируем состав работы, срок, стоимость и порядок оплаты. Получение справки не обязывает заказывать дальнейшую работу.
Позвоните или напишите напрямую — выберите удобный канал.