Диагностика корпоративного конфликта
Разбираем устав, доли, ЕГРЮЛ, протоколы, переписку, платежи, текущий контроль и ближайшие сроки.
Когда нужно понять позицию до письма, собрания или искаСтоимость / Корпоративные споры
Стоимость корпоративного спора
Цена корпоративного юриста и стоимость корпоративного юриста зависят не от названия иска, а от того, что нужно сохранить или вернуть: контроль, долю, документы, директора, активы, деньги или переговорную позицию.
Переговоры и корпоративные документы
Готовим требования, позицию для партнера, сценарий выкупа доли, соглашение, протоколы, уведомления и дорожную карту выхода из конфликта.
Когда спор еще можно закрыть сделкой или управляемым разделомАрбитраж и обеспечительные меры
Ведем иск, отзыв, оспаривание решений собрания, исключение участника, спор о выплате доли, убытки директора, запреты по ЕГРЮЛ и активам.
Когда нужен судебный контроль ситуацииФакторы цены
Что влияет на бюджет
- какая цель: исключить участника, защититься от исключения, получить выплату доли, вернуть контроль, оспорить решение собрания или взыскать убытки с директора;
- сколько участников, обществ, директоров, сделок, счетов, активов и связанных процессов вовлечено в конфликт;
- нужны ли срочные обеспечительные меры: запрет регистрационных действий, запрет сделок, фиксация документов или ограничение полномочий;
- есть ли бухгалтерия, оценка активов, судебная экспертиза, расчет действительной стоимости доли или размер убытков;
- можно ли закрыть спор переговорами, выкупом доли, мировым соглашением или нужен полный арбитраж до исполнения.
Маршруты
Связанные страницы корпоративного кластера
Эти страницы переводят общий вопрос в конкретный сценарий: участник, доля, директор, собрание, контроль, стоимость или судебная защита.
Корпоративные споры
Корпоративный спор начинается не с иска, а с потери управляемости: партнер блокирует решения, директор не передает документы, участник спорит о доле, активы уходят на связанные компании. Мы быстро отделяем эмоции от юридической позиции и строим маршрут: контроль, доказательства, переговоры, обеспечительные меры или арбитраж.
Юрист по корпоративным спорам
Юрист по корпоративным спорам нужен не тогда, когда уже готов иск, а когда конфликт начинает менять баланс контроля. В этот момент каждое письмо, собрание, платежное поручение, смена директора или отказ передать документы может стать доказательством. Мы помогаем собственнику или компании быстро отделить эмоции от юридической позиции и собрать управляемый план.
Адвокат по корпоративным спорам
Когда корпоративный конфликт уже перешел в арбитраж или к срочным процессуальным действиям, важна не общая консультация, а точная судебная позиция. Нужно понять, какие требования заявлять, как просить обеспечительные меры, какие документы истребовать, что делать с директором, долей, собранием и активами до того, как оппонент закрепит новый статус-кво.
Споры между участниками ООО
Спор участников ООО быстро выходит за рамки переписки: один партнер контролирует документы, директора, счета или клиентов, второй теряет доступ к управлению и доказательствам. Мы собираем карту конфликта и выбираем маршрут: переговоры о выходе, доступ к документам, оспаривание решений, обеспечительные меры или арбитраж.
Выход участника из ООО и выплата доли
Выход участника из ООО почти всегда упирается не в сам факт выхода, а в деньги: какую действительную стоимость доли считать правильной, какие активы и долги учитывать, какую дату брать, не занижена ли бухгалтерская отчетность и не выведены ли активы перед расчетом. Мы ведем такие споры как финансово-корпоративный конфликт, где юридическая позиция должна быть связана с экономикой бизнеса.
Ответственность директора
Ответственность директора возникает не только в банкротстве. Риск появляется, когда сделки, платежи, вывод активов, конфликт интересов или утрата документов причинили обществу реальный ущерб. Мы проверяем не общие обвинения, а доказательственную цепочку: полномочия, действие, убытки, причинная связь и деловой риск.
Разбор ситуации
Покажите документы и хронологию конфликта
Мы быстро определим, какой сценарий ближе: переговоры, выкуп доли, обеспечительные меры, оспаривание решения, иск к директору или восстановление контроля.